Le Gérant de la SARL

Dans les rapports avec les tiers, le ou les gérants disposent de tous les pouvoirs pour agir au nom de la société à responsabilité limitée, dans la limite de l'objet social. Par ailleurs, le ou les gérants sont responsables. Les actes du ou des gérants qui outrepassent l'objet social peuvent engager la société, sauf si elle démontre que le tiers savait ou aurait dû savoir, compte tenu des circonstances, que l'acte dépassait son objet.

Les fonctions du gérant peuvent être gratuites ou rémunérés. Dans ce cas, la rémunération des gérants est déterminée par les statuts ou par une décision collective des associés, sans tenir compte de la participation au vote du gérant-associé.  Le gérant a le statut d'un mandataire social et, partant, ne peut être considéré comme un salarié de la société. Toutefois, il peut être lié à la société par un contrat de travail, pour autant qu'il existe un lien de subordination entre l'associé et la société et que le contrat corresponde à un travail effectif. Aucune disposition n'interdit, en effet, au gérant d'exercer des fonctions en tant que salarié. Dans ce cas, il percevra un salaire, comme tout travailleur.

Dakar Mercantil Exchange exige que les gérants des sociétés crées via sa plateforme, ait une rémunération mais ne se consacre professionnellement qu'exclusivement à la gérance de la société. Il ne pourra pas cumulé ce poste avec aucun autre.